Terug naar hoofdinhoud

Apeldoorn/Flevoland

Regiomanager Onderwijs & Zorg

Heb jij leidinggevende ervaring binnen de werkvelden zorg en/of onderwijs en weet je professionals te begeleiden in het versterken van hun positionering, relatiebeheer en vakinhoudelijke professionalisering?

Lijkt het jou mooi om onderwijs en zorg met elkaar te verbinden? Heb jij een frisse blik, ben jij communicatief sterk en heb je gevoel voor (keten)samenwerking? Kun jij inhoudelijk snel schakelen tussen verschillende werkgebieden?

Dan ben jij de manager die we zoeken.

Solliciteer direct

Werken bij IJsselgroep

IJsselgroep is een maatschappelijke onderneming op het snijvlak van onderwijs en zorg. Wij leveren hoogwaardig advies, begeleiding, opleiding en nascholing aan organisaties in de kinderopvang en scholen uit het primair en voortgezet onderwijs. Vanuit onze jeugdpraktijk ondersteunen wij kinderen en jongeren als het gaat om gedrag, emotie en leren.

Onze dienstverlening is georganiseerd in geografische regio’s. Elke regio wordt aangestuurd door een regiomanager. Deze is verantwoordelijk voor het team in de regio, de inhoud, bedrijfsvoering en het relatiebeheer.

Je verantwoordelijkheden als regiomanager

Als regiomanager geef je op dienende wijze leiding aan twee teams (ongeveer 30 collega’s) in de regio Apeldoorn en Flevoland (Zeewolde/Dronten). Jouw teamleden zijn actief binnen brede thema’s rond onderwijs en zorg. Als manager stel je je team in staat om te groeien zodat jullie samen de organisatiedoelstellingen realiseren.

Je beweegt je gemakkelijk tussen binnen en buiten de organisatie. Onze visie op onderwijs en zorg en onze dienstverlening op de vier ondersteuningsniveaus staan; aan jou de taak om hier samen met je team op voort te bouwen en door te pakken. Je teams zijn inhoudelijk sterk. Onder jouw leiding zet je met het team de volgende stap in het versterken van samenwerking, positionering en impact.

Weet je wat zo mooi is aan deze functie? Je zit in jouw regio zelf aan het stuur. Je bent integraal  verantwoordelijk voor het functioneren van de regio: van kwaliteit van dienstverlening, teamontwikkeling tot klantrelaties en het resultaat.

De belangrijkste resultaatgebieden zijn:

  • Leidinggeven en teamontwikkeling: Je geeft volgens de principes van dienend leiderschap leiding aan je teams en stelt professionals in staat om te groeien. Tegelijkertijd bouw je samen met hen aan een cultuur van eigenaarschap, professionaliteit, vertrouwen en samenwerking.

  • Relatiebeheer en positionering: Je bouwt en onderhoudt duurzame relaties met gemeenten, onderwijsinstellingen en andere opdrachtgevers. Je signaleert kansen en behoeften in de markt en vertaalt deze naar concrete initiatieven en dienstverlening.

  • Verbinding met inhoud en praktijk: Je bent sparringpartner van de regiebehandelaren op inhoud en proces en waar passend betrokken bij het werkveld, zodat je goed aangesloten blijft bij de praktijk.

  • Bedrijfsvoering en resultaat: Je bent verantwoordelijk voor een gezonde bedrijfsvoering binnen de regio en stuurt op kwaliteit, efficiëntie en resultaten. Je realiseert de juiste randvoorwaarden zodat teams hun werk goed kunnen doen.

  • Samenwerking en bijdrage aan IJsselgroep: Je werkt op tactisch en strategisch niveau actief samen met de andere vijf regiomanagers en directeur-bestuurder binnen het MT.

Solliciteer direct

Wie ben jij?

Heb jij een sterke affiniteit met onderwijs en zorg? En de ambitie om bij te dragen aan de maatschappelijke opdracht van IJsselgroep?

Ben jij die ervaren, betrokken en resultaatgerichte leidinggevende die werkt vanuit de principes van dienend leiderschap? Iemand die richting geeft, hen faciliteert en ondersteunt en dat doet wat nodig is?

En herken jij jezelf in het volgende:

  • Je hebt ruime ervaring binnen een vergelijkbare omgeving, inclusief leidinggevende verantwoordelijkheid.

  • Je schakelt gemakkelijk tussen sturen en faciliteren en bent pragmatisch en hands-on wanneer de situatie daarom vraagt.

  • Je beweegt je gemakkelijk in het externe speelveld.

  • Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van onderwijs of op het gebied van zorg.

  • Je bent bereid en in staat om – net als andere managers binnen IJsselgroep – ook zelf actief te blijven in de praktijk.

  • Je bent flexibel inzetbaar, bereid om verschillende locaties te bezoeken en zorgt dat je zichtbaar en bereikbaar bent voor je team, ook wanneer dat buiten reguliere kantoortijden nodig is.

Wat brengen wij jou?

Een uitdagende functie binnen een betekenisvolle organisatie. Je komt te werken in een professionele en maatschappelijke organisatie waar ruimte is voor ondernemerschap, ontwikkeling en eigen initiatief. En…

  • Impact: de kans om voor jouw medewerkers bij te dragen aan duurzame inzetbaarheid en werkplezier.

  • Variatie: een rol waarin je leidinggeven combineert met MT-verantwoordelijkheid, beleidsontwikkeling en werkzaamheden in de praktijk.

  • Collega’s: een enthousiast en divers team waarin inhoud, hard werken en plezier hand in hand gaan.

  • Inspirerende werkomgeving: veel kennis en ervaring binnen zowel het MT als de teams – een omgeving waarin je kunt leren en groeien.

  • Ondernemen & ontwikkelen: ruimte voor initiatief, persoonlijke en professionele ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden.

  • Flexibiliteit: regie over je eigen agenda met mogelijkheden voor hybride werken.

Wij bieden jou...

  • Salaris tussen € 4.677,00 en € 7.013,00 (functieschaal 13 van de cao-AOJ) afhankelijk van je opleiding en ervaring.

  • Contract van één jaar met de intentie om vast in dienst te komen.

  • Een functie van 32 uur per week.

  • Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden inclusief winstuitkering en werkplekvergoeding.

  • Persoonlijk budget voor jouw duurzame inzet en professionalisering en persoonlijke ontwikkeling.

  • Tijd-voor-tijdregeling voor meer vrijheid als het jou uitkomt.

  • Pensioenregeling bij ABP waarbij IJsselgroep 70% van de premie betaalt.

  • Arbeidsongeschiktheidsverzekering bij Loyalis.

  • Laptop en telefoon van de zaak.

Solliciteer direct

Direct reageren of eerst meer informatie?

Ben jij enthousiast over deze veelzijdige functie?

Herken jij jezelf en wil je de IJsselgroep komen versterken? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren.

Eerst meer weten over de functie?

Bel of mail met directeur/bestuurder John Hoeberichts via 06 14 00 41 52 of john.hoeberichts@ijsselgroep.nl

Het traject

We vinden het belangrijk om elkaar goed te leren kennen en te onderzoeken of we bij elkaar passen. Of jij de juiste persoon voor ons en vooral voor het team bent en of wij jou kunnen bieden wat je zoekt. Dat doen we in een aantal gesprekken. Met ons MT en met vertegenwoordigers uit het team.

In verband met de zomervakantie worden sollicitaties verwerkt vanaf week 35.

Gesprekken worden vooralsnog gepland in week 38. Mocht dat om goede redenen niet mogelijk zijn dan zoeken we samen een oplossing.